精品黨課|項目建到哪、黨課講到哪
發布時間：2021-12-30 作者：黨群工作部 2021年是中國共產黨建黨100周年，如何扎實開展好黨史學習教育，助力企業“十四五”開好局起好步，實現企業高質量發展，成為每一位基層黨務工作者必須直面的課題。
為此，長沙市建筑設計院黨委審時度勢，適時開展了“項目建到哪 黨課講到哪”系列活動，引導廣大黨員干部、員工群眾緬懷英烈學黨史，賡續精神再出發。
今天，讓我們一同看看長沙市建筑設計院第一黨支部帶來的精品黨課。
黨課主講人：第一黨支部書記 于勝
我是長沙設計院第一黨支部書記于勝。今天，讓我們來到紅色之城長沙，一起重溫屬于這座城市的那段紅色記憶。
湘江穿城而過，岳麓山和橘子洲風光旖旎，當年革命志士仁人聚于長沙這座“山水洲城”，他們用自己星辰般璀璨的生命，托舉著這座城市。
我們現在所在的橘子洲頭至朱張渡段，是我院2007年參與規劃設計的長沙市優秀風景園林規劃設計銀獎項目，我們站在這里向南眺望，不遠處的猴子石大橋下就是當年著名的猴子石繳槍革命故事發生地。
那是1917年11月，戰敗的北洋軍第八師王汝賢大部隊由湘潭、株洲向長沙潰退，3000多名官兵不知長沙虛實，在距一師范南端幾里地的猴子石徘徊，窺視長沙城。為了保衛長沙，使學校和城內居民不被劫掠，當時就讀于湖南第一師范年僅24歲的毛澤東，率領100多名學生志愿軍，連同附近警察埋伏于離猴子石很近且地勢險要的金盆嶺，與潰軍展開了激烈斗爭。
毛澤東經過偵察得知，這些潰兵已完全陷入饑餓、疲勞，又不知道長沙城內的兵力情況，害怕再遭打擊，猶如驚弓之鳥，已經喪失戰斗力，如果組織力量來擊退這些潰兵，是完全可能的。他在詳細分析了敵我雙方情況之后，經過多番周旋，說服一師范校方和警察分局，形成了一個依靠學生志愿軍，聯絡警察統一行動，設伏截擊潰兵，收繳槍械，保衛長沙城的周密部署方案。
時將黃昏，毛澤東率領荷槍實彈的學生志愿軍，并攜帶著爆竹和煤油桶，分成三隊，繞道潛伏在猴子石附近的幾個山頭上，對潰兵形成居高臨下的包圍之勢；同時，讓警察扼守在學校后面的妙高峰上。待到距伏擊區不遠的地方時，警察和學生軍在山頭上一齊開槍射擊，同時一邊鳴放裝在煤油桶里的爆竹，一面齊聲高喊：“桂軍已經進城，繳槍不殺！”霎時間，槍“炮”齊鳴，喊聲震天，猶如千軍萬馬橫掃過來。北軍本是驚弓之鳥，經此突然襲擊，隊伍頃刻瓦解，士兵東躲西藏，潰不成軍，約有3000余人當場繳械投降敗兵，就這樣，長沙城免除了一場兵禍。毛澤東憑借著機智果敢，領著一群“秀才”繳了數十倍于自己的“兵”的械。此戰，堪稱戰爭史上的奇跡！
如今，我們站在橘子洲頭，望著奔流不息的湘江，它們好像從未發生過改變，但是卻見證了歷史的榮辱興衰。毛澤東“人生第一仗”，以100學生兵智擒3000正規軍，危機關頭力挽狂瀾于既倒，使革命局勢轉危為安，戰出了知人之長，善用人之長的選賢用賢之“策”。
回歸我們企業正在開展國企改革三年行動，深入推進三項制度改革，事關員工切身利益，事關企業能否實現高質量發展。如何通過深化改革，充分調動廣大干部職工干事創業的積極性、主動性，既是當前企業能夠持續釋放活力的必由之路，也是我們面對建筑行業的激烈競爭、提高可持續發展能力的重要舉措。
我們要加快建立與市場經濟和現代企業制度要求相適應的勞動、人事、分配機制，推進以三項制度改革為核心的內部治理結構改革，著力破解改革難題，努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。
一是激發源頭活水，讓干部能上能下。人，是改革中的關鍵因素。改革，首先要從干部改起。以建立干部能上能下機制為突破口徹底打破“鐵交椅”，減少管理層級，合理設置內設機構、配置管理人員；推行雙向選擇、公開競聘上崗方式選拔人員；開展崗位管理去行政化、聘任管理契約化。推動干部“能上”“真下”，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，徹底打破崗位終身制，進一步激發干部員工干事創業的精氣神。
二是盤活人力資源，讓員工能進能出。干部要能上能下，員工同樣也要能進能出。按照用人需求與能力素質匹配原則建立能進能出機制，推動實現員工“能進”“真出”，徹底打破“鐵飯碗”。以建立契約化用工關系為重點，完善勞動合同條款，針對違法違紀、違反勞動紀律、低等級績效、不能勝任工作的人員，明確退出條款；制定優先措施讓績優人員成為受益者，營造“不看身份、不看級別，只看崗位、只看貢獻”的市場化氛圍，激發廣大一線員工的工作積極性和工作熱情。
三是營造爭先氛圍，讓收入能增能減。以前，薪酬分配存在平均主義現象，干多干少一個樣，嚴重影響企業的活力和競爭力。我們要建立與績效和貢獻掛鉤、短期激勵與長期激勵結合的薪酬激勵機制，薪酬根據績效動態調整、動態考核，打破“大鍋飯”現象，確保干部員工時刻保持干事創業的熱情和推動企業發展的活力。
同志們，今天的黨課到此結束。希望我們全體黨員同志能以本次黨課為契機，正確認識國企改革三年行動，主動融入其中，練就過硬本領，以實際行動推動企業高質量發展。
